Bei der Gemeinde Issum (ca. 12.800 Einwohner/innen) - Kreis Kleve/Niederrhein - ist zum 01.01.2027 folgende Stelle zu besetzen:
Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin (m/w/d)
Umfang
39 Std./Woche
Befristung
nein
Vergütung
EG 10 / 11 TVöD-V
Beginn
01.01.2027
Aufgabenbereich:
Wirtschaftsentwicklung
Informationsaustausch mit der Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammern, Geldinstituten, Wirtschaftsförderern im Kreis Kleve und der näheren Umgebung
Flächenvorsorge und Standortplanung
Sicherung und Entwicklung vorhandener Betriebe
Förderung neuer Betriebe und Schaffung neuer Arbeitsplätze
Förderung von Qualifizierung und Beschäftigung
Standortmarketing
Organisation von Veranstaltungen im Bereich von Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing
Vernetzung und gegenseitige Abstimmung der Marketingsäulen wie Standort-, Stadt- und Verwaltungsmarketing zu einem ganzheitlichen Konzept unter Berücksichtigung einer optimalen und aktiven Attraktivitätsförderung der Gemeinde Issum
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH / Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise BWL,VWL und Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertiefte Kenntnisse zu wirtschaftspolitischen Themenfeldern
Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Förderkulisse auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
Strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen
Serviceorientiertes Auftreten und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft die Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten flexibel zu verrichten
Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit mit den kommunalen politischen Gremien und den Medien sind wünschenswert
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren
Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Kommunikationsformaten
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Die Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Eine Eingruppierung nach EG 10 / 11 TVöD zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Eine zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (u. a. monatliche Massageangebote, Partnerschaft mit EGYM-Wellpass und corporate benefits, private Krankenzusatzversicherung und Gesundheitskonto)